Решение Совета Усть-Джегутинского городского поселения Карачаево-Черкесской Республики от 30.12.2014 N 191-IV "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Усть-Джегутинском городском поселении"
СОВЕТ УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 191-IV
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 г. № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской республики" (в ред. Законов КЧР от 29.07.2010 № 44-РЗ, от 18.05.2012 № 37-РЗ), Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.05.2014 № 157 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики", Уставом Усть-Джегутинского городского поселения, Совет Усть-Джегутинского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Усть-Джегутинском городском поселении, согласно Приложению 1.
2. Признать утратившим силу Решение Совета Усть-Джегутинского городского поселения от 23.12.2008 № 163-111(в ред. Решений Совета от 29.04.2011 № 339-111, от 05.06.2009 г. № 194-III, от 09.02.2010 № 244-111)
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Джегутинская неделя".
4. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономическим вопросам, налогам и собственности Совета Усть-Джегутинского городского поселения.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2014 года.
Глава
Усть-Джегутинского городского поселения
А.Н.СЕМЕНОВ
Приложение 1
к решению Совета
Усть-Джегутинского городского поселения
от 30.12.2014 № 191-IV
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
1. Оплата труда муниципального служащего производиться в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных пунктами 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 данного положения.
2. Предоставить право администрации городского поселения устанавливать размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
3. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Усть-Джегутинского городского поселения за выслугу лет:
Стаж службы
Размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет
10
свыше 5 до 10 лет
15
свыше 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Усть-Джегутинского городского поселения, за особые условия муниципальной службы:
Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Муниципальные должности:
Глава городского поселения Председатель Совета
200 процентов должностного оклада
Высшая группа должностей:
Глава администрации городского поселения, назначаемый по контракту Первый заместитель главы администрации городского поселения Заместитель главы администрации городского поселения
180 процентов должностного оклада
Главная группа должностей:
Начальник отдела
150 процентов должностного оклада
Старшая группа должностей:
Главный специалист
Ведущий специалист
90 процентов должностного оклада
Младшая группа должностей:
Специалист I разряда
Специалист II разряда
60 процентов должностного оклада
5. Предоставить право администрации городского поселения устанавливать ежемесячную надбавку к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Усть-Джегутинского городского поселения, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством РФ.
6. Установить предельный размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим Усть-Джегутинского района к месячным окладам по замещаемой должности:
Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячного денежного поощрения
Муниципальные должности
1,5 окладов по замещаемой должности
Высшая группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Главная группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Старшая группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Младшая группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Ежемесячное денежное поощрения муниципальным служащим, выплачивается на основании настоящего Положения и не требует издания дополнительных правовых актов, кроме случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, когда представитель нанимателя вправе издать дополнительный правовой акта о лишении или уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения.
7. Предоставить право представителю нанимателя производить премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается) на основании разработанных и утвержденных положений о премировании.
8. Предоставить право представителю нанимателя в пределах установленных фондов оплаты труда дополнительно премировать в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, а так же в связи с юбилейными датами с учетом выслуги лет. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
9. Оказывать в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия и в иных случаях) муниципальным служащим материальную помощь.
10. Установить предельный размер единовременной денежной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
Главе городского поселения,
Председателю Совета городского поселения - 5 окладов
Для остальных муниципальных служащих - 3 оклада.
11. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих Усть-Джегутинского муниципального района индексируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, Решением Совета Усть-Джегутинского городского поселения.
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 191-IV
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 г. № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской республики" (в ред. Законов КЧР от 29.07.2010 № 44-РЗ, от 18.05.2012 № 37-РЗ), Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.05.2014 № 157 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики", Уставом Усть-Джегутинского городского поселения, Совет Усть-Джегутинского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Усть-Джегутинском городском поселении, согласно Приложению 1.
2. Признать утратившим силу Решение Совета Усть-Джегутинского городского поселения от 23.12.2008 № 163-111(в ред. Решений Совета от 29.04.2011 № 339-111, от 05.06.2009 г. № 194-III, от 09.02.2010 № 244-111)
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Джегутинская неделя".
4. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономическим вопросам, налогам и собственности Совета Усть-Джегутинского городского поселения.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2014 года.
Глава
Усть-Джегутинского городского поселения
А.Н.СЕМЕНОВ
Приложение 1
к решению Совета
Усть-Джегутинского городского поселения
от 30.12.2014 № 191-IV
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
1. Оплата труда муниципального служащего производиться в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных пунктами 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 данного положения.
2. Предоставить право администрации городского поселения устанавливать размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.
3. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Усть-Джегутинского городского поселения за выслугу лет:
Стаж службы
Размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет
10
свыше 5 до 10 лет
15
свыше 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Усть-Джегутинского городского поселения, за особые условия муниципальной службы:
Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Муниципальные должности:
Глава городского поселения Председатель Совета
200 процентов должностного оклада
Высшая группа должностей:
Глава администрации городского поселения, назначаемый по контракту Первый заместитель главы администрации городского поселения Заместитель главы администрации городского поселения
180 процентов должностного оклада
Главная группа должностей:
Начальник отдела
150 процентов должностного оклада
Старшая группа должностей:
Главный специалист
Ведущий специалист
90 процентов должностного оклада
Младшая группа должностей:
Специалист I разряда
Специалист II разряда
60 процентов должностного оклада
5. Предоставить право администрации городского поселения устанавливать ежемесячную надбавку к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Усть-Джегутинского городского поселения, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством РФ.
6. Установить предельный размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим Усть-Джегутинского района к месячным окладам по замещаемой должности:
Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячного денежного поощрения
Муниципальные должности
1,5 окладов по замещаемой должности
Высшая группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Главная группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Старшая группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Младшая группа должностей
1,4 окладов по замещаемой должности
Ежемесячное денежное поощрения муниципальным служащим, выплачивается на основании настоящего Положения и не требует издания дополнительных правовых актов, кроме случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, когда представитель нанимателя вправе издать дополнительный правовой акта о лишении или уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения.
7. Предоставить право представителю нанимателя производить премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается) на основании разработанных и утвержденных положений о премировании.
8. Предоставить право представителю нанимателя в пределах установленных фондов оплаты труда дополнительно премировать в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, а так же в связи с юбилейными датами с учетом выслуги лет. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
9. Оказывать в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия и в иных случаях) муниципальным служащим материальную помощь.
10. Установить предельный размер единовременной денежной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
Главе городского поселения,
Председателю Совета городского поселения - 5 окладов
Для остальных муниципальных служащих - 3 оклада.
11. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих Усть-Джегутинского муниципального района индексируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, Решением Совета Усть-Джегутинского городского поселения.
------------------------------------------------------------------